Blog

Milyen kiadó irodaház felel meg a Z generáció elvárásainak 2025-ben

A Z generáció egyre nagyobb hatással van a munkaerőpiacra és az irodabérlés trendjeire. 2025-re a globális munkaerő egyharmadát képviselik, és számukra kiemelten fontos a rugalmasság, a fenntarthatóság és a modern munkakörnyezet. Az irodaházaknak alkalmazkodniuk kell ezekhez az elvárásokhoz, hogy vonzóbbá váljanak a bérlők számára. Milyen munkakörnyezet felel meg a Z generáció igényeinek? Mutatjuk a legfontosabb szempontokat.

Milyen kiadó irodaház felel meg a Z generáció elvárásainak 2025-ben

A Z generáció (1997–2012 között születettek) egyre nagyobb számban lép be a munka világába, és saját elvárásaival formálja az irodapiacot is. 2025-re a globális munkaerő egyharmadát képviselik majd, és kiemelten fontos számukra a rugalmasság, a fenntarthatóság és a munka-magánélet egyensúlya. Az új generáció munkavállalói már nem csupán egy munkahelyet keresnek, hanem olyan környezetet, amely inspirálja őket, összhangban van értékeikkel és támogatja szakmai fejlődésüket.

Milyen szempontokat keres a Z generáció egy irodaház bérlőjeként?

A modern irodapiacon a Z generációs munkavállalók elvárásai már a bérlők döntéseire is hatással vannak. A cégek egyre inkább olyan irodaházakat keresnek, amelyek megfelelnek a fiatal munkavállalók elvárásainak, hiszen egy vonzó munkakörnyezet hozzájárulhat a tehetségek megszerzéséhez és megtartásához.

1. Értelmes munkakörnyezet és fenntarthatóság
   • A Z generáció számára a munka nemcsak megélhetés, hanem egy eszköz arra, hogy pozitív változást érjenek el a világban.
   • Az irodaházak esetében előnyben részesítik a fenntartható megoldásokat, például az energiahatékony működést, a zöld tanúsítványokat és a környezettudatos fejlesztéseket.
   • Egy felmérés szerint a Z generációs munkavállalók 51%-a számára fontos, hogy a munkáltatója aktívan részt vegyen a környezetvédelemben.
2. Rugalmas munkavégzés támogatása
   • A hibrid munkavégzés és a rugalmas időbeosztás kiemelt fontosságú számukra.
   • Az irodáknak támogatniuk kell a távmunka és az irodai jelenlét közötti egyensúlyt, például közösségi terek, telefonfülkék és fókuszszobák kialakításával.
   • Azok az irodaházak, amelyek rugalmas tervezési lehetőségeket kínálnak, előnyben részesülnek a bérlők körében.
3. Természetes fény és zöld környezet
   • Az egészséges munkakörnyezet egyik alapja a természetes fény, amely nemcsak a dolgozók jóllétéhez, hanem a produktivitás növeléséhez is hozzájárul.
   • A Z generációs alkalmazottak 73%-a szerint a munkakörnyezet kialakítása kulcsfontosságú egy vállalat hatékonysága szempontjából.
   • A zöldterületekkel, növényekkel és kültéri munkahelyekkel rendelkező irodaházak egyértelmű előnyt élveznek.
4. Folyamatos fejlődési lehetőségek
   • A Z generációs dolgozók számára a tanulás és fejlődés elengedhetetlen, így előnyben részesítik azokat a cégeket és irodaházakat, ahol tréningek, mentorprogramok és közösségi események érhetőek el.
   • Az irodai kialakítás is támogathatja ezt, például inspiráló közösségi terek és okos technológiák biztosításával.
5. Befogadó és sokszínű munkakörnyezet
   • A sokszínűség és a befogadás kulcsfontosságú érték a Z generáció számára.
   • Az olyan irodaházak, amelyek különféle igényeket kiszolgáló munkahelyi kultúrát és kialakítást kínálnak, vonzóbbak a fiatal munkavállalók számára.
   • A modern irodák egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a nyitott terek, csendes zónák és kreatív együttműködési helyiségek megfelelő arányára.

3 modern kiadó irodaház amely megfelel a Z generáció elvárásainak:

1. Agora Budapest – A Váci úti irodafolyosón található modern és fenntartható irodaház, amely BREEAM és WELL minősítéssel rendelkezik. Tágas zöldterületei, közösségi terei és kiváló tömegközlekedési kapcsolatai miatt népszerű választás.
2. Hillside Offices – A budai zöldövezetben található exkluzív irodaház, amely természetközeli környezetet biztosít és modern technológiai megoldásokkal támogatja a rugalmas munkavégzést.
3. Mill Park – A IX. kerületben elhelyezkedő fenntartható irodakomplexum, amely nagy hangsúlyt fektet a Z generáció által kedvelt zöld megoldásokra, például energiahatékony működésre, közösségi terekre és modern, inspiráló munkakörnyezetre.

Ezek az irodaházak nemcsak fenntartható megoldásokat kínálnak, hanem támogatják a hibrid munkavégzést és a munkavállalói jóllétet, amelyek kulcsfontosságúak a Z generáció számára.

Hogyan alkalmazkodhatnak a bérlők ezekhez az elvárásokhoz?

Azok a cégek, amelyek új irodát keresnek, már nemcsak a bérleti díjat és a lokációt tartják szem előtt, hanem azt is, hogy az adott irodaház mennyire támogatja a munkavállalói élményt és a Z generáció igényeit.

• Fenntartható épületek és minősítések BREEAM, LEED, WELL előnyt élveznek.
• Rugalmas térkialakítás és hibrid munkavégzést támogató megoldások egyre keresettebbek.
• Erős közösségi élmény és társadalmi felelősségvállalás növeli az irodaházak vonzerejét.

A Z generáció megváltoztatja a munkahelyi elvárásokat, és ez az irodabérlés trendjeire is jelentős hatást gyakorol. A vállalatoknak olyan irodákat kell választaniuk, amelyek támogatják a rugalmas munkavégzést, a fenntarthatóságot, a fejlődési lehetőségeket és a munkahelyi jóllétet.

Azok az irodaházak, amelyek ezekhez az elvárásokhoz alkalmazkodnak, nemcsak vonzóbbá válnak a bérlők számára, hanem hosszú távon is értékállóbb befektetést jelentenek.

Irodát szeretne bérelni? 

Az Irodaházak bérbeadásával és a kiadó iroda területekkel kapcsolatban kérjük kattintson a kiadoiroda.hu oldalra, ahol átfogó tájékoztatást és minden szükséges információt megtalál.